众所周知,薪税师证书是有一定含金量的,既可以为考生升职加薪,又可以提升个人价值。出于税收方面考虑,取得薪税师证书,可以减税吗?
薪税师证书能否减税?
专项附加扣除共包括以下六方面:
(1)子女教育
(2)大病医疗
(3)继续教育
(4)住房租金
(5)住房贷款利息
(6)赡养老人
注:纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。需要提醒的是,纳税人接受继续教育类型应当为国家承认的学历(学位)教育,比如自学考试、成人高考、同等学历申请学位、网络大学等可享受学历继续教育专项附加扣除。
但是目前薪税师不属于专业技术人员职业资格,自然也就不能填写专项附加扣除,也就不能申请退费。
2022年薪税师的考试题型有哪些?
薪税师考试分为两个阶段:
1、薪税师阶段
考试题型:单项选择题50题,多项选择题50题,共计100题
评分标准:单项选择题1分/题,多项选择题1分/题(错选、多选、漏选均不得分)
2、薪税师国际财税阶段
考试题型:单项选择题50题,多项选择题50题,共计100题
评分标准:单项选择题1分/题,多项选择题1分/题(错选、多选、漏选均不得分)
薪税师证书含金量高吗?
1、完善的知识体系
薪税师目前超过15项知识产权均已在国家版权局登记,包括《薪税师教育培训体系》、《薪税师职业能力框架》、《薪税服务外包技术规范》等。
2、人才缺口大
有人计算过,中国目前纳税的主体已经超过总人口的一半还要多,达到了9.6亿人,税务问题牵涉到每一个家庭、每一个人。如果以1个薪税师服务200名纳税主体的话,那么国家对于薪税师的需求大约需要450万。但是,截止到目前,据薪税师官网了解,国家报考薪税师并考试通过、取得证书的人数只有2万人,其中,高级薪税师更少,连一百人都不到。至于已经成功申请进入薪税师人才库的,就更少了,只有5000来人。市场缺口很大,但是薪税相关人才却很少,远远不满足市场的需求,这种情况下,薪税师的含金量很难不高。
3、个人能力的体现
优秀的薪税师可以帮助企业员工提前计算好可以税前扣除的费用,帮助公司减少一定的税负,还可以帮助企业做薪酬规划设计,节省大量人力和税务成本,这正是个人能力的体现。
薪税师工资待遇怎么样?
1、在国内:薪税师证书分为三级,也就是薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。目前的薪税师持证人员大多集中在二级,因此他们的年薪预计在二三十万左右,月薪在2万左右。至于一级薪税师的证书是获得全球认证的,含金量高,预计持证者年薪在一百万元以上。
2、在国外:虽然薪税师在中国是一个刚刚兴起的新生职业,但是在国外许多国家却有着悠久的历史。比如说,在日本它被称做税理士,年薪达1000万日元,人民币63万;在英国又被称作税务主管,年薪达8.4万英镑,人民币76万;在德国还可做财务总监,年薪达8.4万欧元,人民币65万。