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题目
【单选题】

(三）

李某于2014年1月1日被授予股票期权，授予价4.5元/股，共60000股。按公司股权激励计划的有关规定，李某于2015年3月2日进行第一次行权，行权数量为30000股，该股票当日收盘价12 元/股，2016年3月9日进行第二次行权，行权数量为20000股，该股票当日收盘价10.5元/股，2016年8月18日李某将已行权的50000股股票全部转让，取得转让收入 650000元，缴纳相关税费1625元。

要求：根据上述资料，回答下列问题。

71. 李某第一次行权所得应缴纳个人所得税（ ）元。

A: 55245

B: 44745

C: 44190

D: 33690

答案解析

个人在纳税年度内第一次取得股票期权所得的，上市公司应按照“工资、薪金所得”项目的个人所得税计税方法扣缴其个人所得税，规定月份数长于12个月的，按12个月计算，李某第一次行权所得应缴纳个人所得税=(225000/12×25%- 1005) ×12 = 44190 (元）。

 

答案选 C

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1、李某于2017年1月1日被授予股票期权，授予价4.5元/股，共60000股。按公司股权激励计划的有关规定，李某于2018年3月2日进行第一次行权，行权数量为30000股，该股票当日收盘价12 元/股，2019年3月9日进行第二次行权，行权数量为20000股，该股票当日收盘价10.5元/股，2016年8月18日李某将已行权的50000股股票全部转让，取得转让收入 650000元，缴纳相关税费1625元。要求：根据上述资料，回答下列问题。71. 李某第一次行权所得应缴纳个人所得税（ ）元。 2、（单选题）2×15年，甲公司进行了如下股份支付行为： （1）1月1日，甲公司与其100名生产工人签署了股份支付协议，规定自当日起，车间管理人员在企业提供服务满3年，每人即可获得与5万份股票等值的现金，该金额以行权日股票的市场价格计算确定。2×15年12月31日该期权的公允价值总额为600万元。该车间生产的产品尚未出售。甲公司本年车间管理人员没有人离职，并且预计未来也不会有人离职。 （2）6月30日，甲公司授予其30名管理人员每人10万份股票期权，约定管理人员自2×15年7月1日起在公司工作满3年即可以每份3元的价格购买甲公司的10万股股票。该股票期权在授予日的公允价值为每份8元。甲公司预计三年内有10%的管理人员离职。 不考虑其他因素，关于甲公司的账务处理下列说法中正确的有（ ）。 3、丙公司为上市公司，2×15年1月1日发行在外的普通股为10000万股。2×15年，丙公司发生以下与权益性工具相关的交易或事项：（1）3月1日，丙公司与承销商签订股份发行合同。4月1日，定向增发4000万股普通股作为非同一控制下企业合并对价，于当日取得对被购买方的控制权；（2）7月1日，根据股东大会决议，以2×15年6月30日股份为基础分派股票股利，每10股送2股；（3）10月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员2000万份股票期权，每一份期权行权时可按5元的价格购买丙公司的1股普通股；（4）丙公司2×15年10月至12月的普通股平均市价为每股10元，2×15年度合并净利润为13000万元，其中归属于丙公司普通股股东的部分为12000万元。不考虑其他因素，下列各项关于丙公司每股收益计算的表述中，正确的是（　　）。 4、2017年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2018年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2018年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2018年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（ ）万元。 5、 2014年1月1日，长江公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买长江公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2014年10月20日，长江公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，长江公司没有高管人员离职。2014年12月31日，高管人员全部行权，当日长江公司普通股市场价格为每股16元。2014年12月31日，长江公司因高管人员行权应确认的“资本公积一股本溢价”为()万元。 6、2014年1月1日，长江公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买长江公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2014年10月20日，长江公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，长江公司没有高管人员离职。2015年12月31日，高管人员全部行权，当日长江公司普通股市场价格为每股16元。2015年12月31日，长江公司因高管人员行权应确认的“资本公积一股本溢价”为(  )万元。 7、丙公司为上市公司，2×15年1月1日发行在外的普通股为10000万股。2×15年，丙公司发生以下与权益性工具相关的交易或事项：（1）3月1日，丙公司与承销商签订股份发行合同。4月1日，定向增发4000万股普通股作为非同一控制下企业合并对价，于当日取得对被购买方的控制权；（2）7月1日，根据股东大会决议，以2×15年6月30日股份为基础分派股票股利，每10股送2股；（3）10月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员2000万份股票期权，每一份期权行权时可按5元的价格购买丙公司的1股普通股；（4）丙公司2×15年10月至12月的普通股平均市价为每股10元，2×15年度合并净利润为13000万元，其中归属于丙公司普通股股东的部分为12000万元。不考虑其他因素，下列各项关于丙公司每股收益计算的表述中，正确的是（　　）。 8、【单选题】2×15年，甲公司进行了如下股份支付行为： （1）1月1日，甲公司与其100名生产工人签署了股份支付协议，规定自当日起，生产工人在企业提供服务满3年，每人即可获得与5万份股票等值的现金，该金额以行权日股票的市场价格计算确定。2×15年12月31日该期权的公允价值总额为600万元。该车间生产的产品尚未出售。甲公司本年生产工人没有人离职，并且预计未来也不会有人离职。 （2）6月30日，甲公司授予其30名管理人员每人10万份股票期权，约定管理人员自2×15年7月1日起在公司工作满3年即可以每份3元的价格购买甲公司的10万股股票。该股票期权在授予日的公允价值为每份8元。甲公司预计三年内有10%的管理人员离职。 不考虑其他因素，关于甲公司的账务处理下列说法中正确的有（ ）。 9、【单选·2011】公司20×0年1月1日发行在外的普通股为27 000万股，20×0年度实现归属于普通股股东的净利润为18 000万元，普通股平均市价为每股10元。20×0年度，甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下： 4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。 7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6 000万份股票期权。每份期权行权时可按4元的价格购买甲公司1股普通股。 12月1日，甲公司按市价回购普通股6 000万股，以备实施股权激励计划之用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第1小题至第2小题。1.甲公司20×0年度的基本每股收益是（ ）。 10、【单选·2011】公司20×0年1月1日发行在外的普通股为27 000万股，20×0年度实现归属于普通股股东的净利润为18 000万元，普通股平均市价为每股10元。20×0年度，甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下： 4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。 7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6 000万份股票期权。每份期权行权时可按4元的价格购买甲公司1股普通股。 12月1日，甲公司按市价回购普通股6 000万股，以备实施股权激励计划之用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第1小题至第2小题。2.甲公司20×0年度的稀释每股收益是（ ）。

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