长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元。不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（ ）。
A: 借：管理费用 1000000 贷：应付职工薪酬 1000000
B: 借：营业外支出 1000000 贷：应付职工薪酬 1000000
C: 借：利润分配 1000000 贷：应付职工薪酬 1000000
D: 借：本年利润 1000000 贷：应付职工薪酬 1000000
利润分享计划是按照企业实现净利润的一定比例确定享受的福利，与企业经营业绩挂钩，仍然是由于职工提供服务而产生的，不是由企业与其所有者之间的交易而产生的，因此，企业应当将短期利润分享计划作为费用处理，不能作为净利润的分配。
答案选 A
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