全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【单选题】

在2023年12月31日前，居民个人取得股票期权等股权激励的个人所得税处理正确的是（ ）。

A: 并入当年综合所得计算纳税

B: 不作为应税所得征收个人所得税

C: 不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率计算纳税

D: 不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率按月份数分摊计算纳税

答案解析

本题考查个人股票期权所得征收个人所得税的方法。 居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励，符合规定的相关条件的，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，计算纳税，选项C正确。

答案选 C

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、在2023年12月31日前，居民个人取得股票期权等股权激励的个人所得税，处理正确的是（ ）。 2、在2023年12月31日前，居民个人取得股票期权等股权激励的个人所得税处理正确的是（ ）。 3、根据材料回答题：　　张先生为A上市企业董事，并且在该企业任职，2011年取得以下收入： 　　(1)张先生每月取得工资3500元，12月份取得董事费收入6800元，另外12月取得含税全年一次性奖金36000元； 　　(2)通过拍卖行将一幅珍藏多年的名人字画拍卖，取得收入58000元，当初为购买字画支付35000元； 　　(3)从4月1目开始按市场价格出租一套居住房屋，每月收取租金10000元(仅考虑房产税，不考虑其他税费)； 　　(4)从A国取得股息所得(税前)折合人民币8000元，已在A国缴纳个人所得税400元；从B国取得特许权使用费所得(税前)人民币60000元，已在B国缴纳个人所得税11000元。 　　(5)3月份企业实行股票期权计划，3月8日，企业授予张先生股票期权30000股，授予价人民币2．5元/股；该期权无公开市场价格，并约定2011年11月8日起可以行权，行权前不得转让。11月8日张先生以授予价购买股票30000股，当日该股票的每股公开市场价格人民币4元； 　　(6)张先生10月因营销业绩突出从兼职的公司取得免费欧洲十国旅游奖励，价值150000元。张先生全年工资薪金所得应缴纳的个人所得税额合计为（　　）元。(不包括行权所得的部分) 4、根据材料回答题：　　张先生为A上市企业董事，并且在该企业任职，2011年取得以下收入： 　　(1)张先生每月取得工资3500元，12月份取得董事费收入6800元，另外12月取得含税全年一次性奖金36000元； 　　(2)通过拍卖行将一幅珍藏多年的名人字画拍卖，取得收入58000元，当初为购买字画支付35000元； 　　(3)从4月1目开始按市场价格出租一套居住房屋，每月收取租金10000元(仅考虑房产税，不考虑其他税费)； 　　(4)从A国取得股息所得(税前)折合人民币8000元，已在A国缴纳个人所得税400元；从B国取得特许权使用费所得(税前)人民币60000元，已在B国缴纳个人所得税11000元。 　　(5)3月份企业实行股票期权计划，3月8日，企业授予张先生股票期权30000股，授予价人民币2．5元/股；该期权无公开市场价格，并约定2011年11月8日起可以行权，行权前不得转让。11月8日张先生以授予价购买股票30000股，当日该股票的每股公开市场价格人民币4元； 　　(6)张先生10月因营销业绩突出从兼职的公司取得免费欧洲十国旅游奖励，价值150000元。张先生全年工资薪金所得应缴纳的个人所得税额合计为（　　）元。(不包括行权所得的部分) 5、李某于2017年1月1日被授予股票期权，授予价4.5元/股，共60000股。按公司股权激励计划的有关规定，李某于2018年3月2日进行第一次行权，行权数量为30000股，该股票当日收盘价12 元/股，2019年3月9日进行第二次行权，行权数量为20000股，该股票当日收盘价10.5元/股，2016年8月18日李某将已行权的50000股股票全部转让，取得转让收入 650000元，缴纳相关税费1625元。要求：根据上述资料，回答下列问题。71. 李某第一次行权所得应缴纳个人所得税（ ）元。 6、甲公司有关以现金结算的股份支付的资料如下：（1）2×13年12月21日，经股东大会批准，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2×14年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2×15年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×16年12月31日之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下： （2）第一年有6名管理人员离开甲公司，甲公司估计还将有4名管理人员离开。 （3）第二年又有8名管理人员离开公司。假定有36人行使股票增值权取得了现金。 （4）2×16年12月31日剩余50人全部行使了股票增值权。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。下列关于等待期内应确认的费用和负债的金额的表述中正确的是(　　)。 7、甲公司有关以现金结算的股份支付的资料如下：（1）2×13年12月21日，经股东大会批准，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2×14年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2×15年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×16年12月31日之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下： （2）第一年有6名管理人员离开甲公司，甲公司估计还将有4名管理人员离开。 （3）第二年又有8名管理人员离开公司。假定有36人行使股票增值权取得了现金。 （4）2×16年12月31日剩余50人全部行使了股票增值权。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。下列关于等待期内应确认的费用和负债的金额的表述中正确的是(　　)。 8、(三）李某于2014年1月1日被授予股票期权，授予价4.5元/股，共60000股。按公司股权激励计划的有关规定，李某于2015年3月2日进行第一次行权，行权数量为30000股，该股票当日收盘价12 元/股，2016年3月9日进行第二次行权，行权数量为20000股，该股票当日收盘价10.5元/股，2016年8月18日李某将已行权的50000股股票全部转让，取得转让收入 650000元，缴纳相关税费1625元。要求：根据上述资料，回答下列问题。71. 李某第一次行权所得应缴纳个人所得税（ ）元。 9、甲釆用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2018年1月1日，公司以非公开发行方式向50名管理人员每人授予30万股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股5元。当日，50名管理人员全部出资认购，总认购款项为7500万元，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股8元。 激励计划规定，这些管理人员须从2018年1月1日起在甲公司连续服务满3年，所授予股票将于2021年1月1日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格回购。2018年1月1日至2020年12月31日期间，所授予股票不得上市流通或转让，没有投票权，但是可以享受股利分配；激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付；对于未能解锁的限制性股票，甲公司在回购股票时将扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2018年度，当年年末甲公司有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为12名,当年宣告发放现金股利为每股1元。甲公司2018年净利润为3000万元，发行在外普通股（不含限制性股票）加权平均数为2000万股，甲公司2018年普通股平均市场价格为78元/股，2018年稀释每股收益是（）元/股。 10、经股东大会批准，甲公司2×18年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司100名管理人员每人授予200份现金股票增值权，行权条件为乙公司2×18年度实现的净利润较前1年增长6%，截止2×19年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。 乙公司2×18年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止2×19年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有10名管理人员离职。 每份现金股票增值权公允价值如下：2×18年1月1日为15元；2×18年12月31日为18元；2×19年12月31日为20元。 1、根据该股份激励计划，下列说法正确的有（　　）。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗
免联考国际硕士学位靠谱吗
免联考MBA硕士学位受企业认可吗
免联考mba教育部承认吗
免联考在职研究生真的有用吗
教育学在职研究生有用吗
最新资讯
FRM证书一个月备考能通过吗？经验分享！ 2024-11-10
税务师2024年成绩有效期如何计算？ 2024-11-05
2024年税务师考试成绩不合格怎么办？可以复核成功吗？ 2024-11-05
2024年税务师考试成绩合格标准及有效期 2024-11-05
2024年税务师考试成绩查询时间及入口，不及格能复查吗 2024-11-05

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.