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题目
【单选题】

J市市场监督管理局在一次执法行动中发现个体工商户小张存在严重违法行为，遂对小张作出停业整顿并罚款5000元的处罚决定。该行政行为一经作出，非依法定理由和程序，不得随意改变其行为内容或者就同一事项重新作出行为。这体现了行政行为的（　　）。

A: 确定力

B: 拘束力

C: 公定力

D: 执行力

答案解析

【考点】 行政行为-行政行为的效力

【解题思路】行政行为具有确定力，是指有效成立的行政行为，具有不可争辩力、不可变更性，即非依法不得随意变更或者撤销。对行政主体来说，非依法定理由和程序，不得随意改变其行为内容，或就同一事项重新作出行为。

答案选 A

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1、S市场监督管理局在对个体工商户张某例行检查时，发现张某开的小餐馆有违法行为，对其作出了罚款5000元的行政处罚决定。张某逾期不缴纳罚款，既不申请行政复议，也不提起行政诉讼，S市场监督管理局决定对张某每日加处罚款3%的罚款，但是S市场监督管理局故意不告知对其加处罚款的决定，给张某造成了损失。根据我国行政强制法律制度的规定，下列选项中，表述正确的是（　　）。 2、（四）2009年1月10日，李海和王健签订《关于成立国利税务师事务所普通合伙协议》，协议规定；事务所负责人由执行合伙事务的合伙人担任，李海为执行合伙事务的合伙人；各合伙人认缴的出资额、出资方式和出资比例为李海货币出资6万元，占60%,王健货币出资4万元，占40%,合计10万元；合伙人因故意或者重大过失给事务所造成损失的，经其合伙人一致同意，合伙人会议可以决议将其除名；合伙人会议行使的职权包括制定和修改事务所业务标准、程序等；合伙人定期会议召开15日前，临时会议召开10日前，会议召开人应将会议日期、地点、会议期限、审议事项、联系人等事项书面通知全体合伙人；执合伙人的职责包括召集和主持合伙人会议，主持事务所日常工作等。2009年3月，工商行政管理局向事务所颁发合伙企业营业执照，合伙企业名称为“国利税务师事务所”，事务执行人为李海。2009年8月18日，王健向李海书面提出：“由于合伙人之间没有诚意合作下去，现提出散伙。”李海未同意。2009年8月19日，事务所形成《关于所长外出期间事务所特别管理办法》，该《办法》对2009年8月31日至2009年11月30日李海在国考察学习期间事务所印章管理、报告管理、财务及行政管理等事项作出了规定，具体内容包括公章由王健负责、财务专用章由陈鸽负责、负责人印章由吴翔负责、李海的注册会计师印章由李明负责，其他未提及的印章由原保管人负责，所有印章的使用均需做好记载，该《办法》由事务所成员李海、陈鸽、刘成、秦获和李明签字，王健未签字。李海于2009年9月3日出国考察学习，李海出国考察期间，王健于2009年9月15日发电子邮件通知李海于2009年9月18日到事务所的会议室召开合伙人临时会议，2009年9月18日王健召开合伙人临时会议，形成《会议纪要》，决定对李海予以除名处理。该会议纪要由王健一人签名。同日，王健将该《会议纪要》及除名通知书通过电子邮件发给李海。李海于2009年11月27日回国，次日在事务所会议室召开临时合伙人会议、李海和王健参加会议，陈鸽、刘成、秦获和李明列席会议，陈鸽作会议记录。会议作出《关于撤销2009年9月18日王健擅自召开合伙人临时会议“会议纪要”及“除名通知书”的决议》，李海和列席人员在《会议纪要》上签字，王健未签字。11月28日，李海通知全体员工将事务所搬迁至新址，但未通知王健，当日下午，王健到公安局报警称：当日11点50分，王健到事务所，用钥匙打开环形锁进人办公室，发现办公室里面的一台惠普台式电脑、一台兄弟牌打印传真复印一体机、二个铁皮柜、一只保险箱没有了，铁皮箱和保险柜里面都是客户资料和事务所的文件材料。后来，王健打电话给事务所员工，才得知事务所已搬家。2009年11月29日，王健持事务所原公章以事务所名义对李海提起民事诉讼，要求判令李海归还事务所有关印章、营业执照等事务所经营资料，并赔偿因私藏事务所文件给事务所造成的损失14万元。法院于2010年2月24日下达《民事裁定书》，裁定驳回王健的起诉。2010年2月1日，王健持事务所原公章以事务所名义又对李海提起民事诉讼，要求判令李海返还事务所各项服务费15万元。法院于2010年5月1日下达《民事裁定书》，裁定驳回王健的起诉。上述两案诉讼期间，李海曾于2010年2月1日向王健寄出临时合伙人会议通知的邮件，内容为定于2010年2月24日召开临时合伙人会议，会议为期一个小时，会议内容为审议将合伙人王健除名一事，该邮件于2010年2月12日遭拒收退回。该案2010年2月23日庭审中，李海代理人问王健：“李海使用手机短信、邮件通知你于2010年2月24日参加临时合伙人会议，是否知晓？”王健回答：“李海已被除名，李海要求开会与我无关。”2010年2月24日，李海召开临时合伙人会议，王健未出席，会议通过决议将王健除名，出席会议的有李海和事务所员工刘成等人。2010年2月25日，李海向王健寄出会议决议邮件，该邮件于2010年2月27日遭拒收退回。2010年7月11日王健再次起诉李海和事务所，要求法院判决：1、被告事务所制作的《关于所长外出期间事务所特别管理办法》无效；2、被告李海不再是事务所的合伙人。83.下列关于事务所性质的说法中，正确的有（  ）。 3、（四）2009年1月10日，李海和王健签订《关于成立国利税务师事务所普通合伙协议》，协议规定；事务所负责人由执行合伙事务的合伙人担任，李海为执行合伙事务的合伙人；各合伙人认缴的出资额、出资方式和出资比例为李海货币出资6万元，占60%,王健货币出资4万元，占40%,合计10万元；合伙人因故意或者重大过失给事务所造成损失的，经其合伙人一致同意，合伙人会议可以决议将其除名；合伙人会议行使的职权包括制定和修改事务所业务标准、程序等；合伙人定期会议召开15日前，临时会议召开10日前，会议召开人应将会议日期、地点、会议期限、审议事项、联系人等事项书面通知全体合伙人；执合伙人的职责包括召集和主持合伙人会议，主持事务所日常工作等。2009年3月，工商行政管理局向事务所颁发合伙企业营业执照，合伙企业名称为“国利税务师事务所”，事务执行人为李海。2009年8月18日，王健向李海书面提出：“由于合伙人之间没有诚意合作下去，现提出散伙。”李海未同意。2009年8月19日，事务所形成《关于所长外出期间事务所特别管理办法》，该《办法》对2009年8月31日至2009年11月30日李海在国考察学习期间事务所印章管理、报告管理、财务及行政管理等事项作出了规定，具体内容包括公章由王健负责、财务专用章由陈鸽负责、负责人印章由吴翔负责、李海的注册会计师印章由李明负责，其他未提及的印章由原保管人负责，所有印章的使用均需做好记载，该《办法》由事务所成员李海、陈鸽、刘成、秦获和李明签字，王健未签字。李海于2009年9月3日出国考察学习，李海出国考察期间，王健于2009年9月15日发电子邮件通知李海于2009年9月18日到事务所的会议室召开合伙人临时会议，2009年9月18日王健召开合伙人临时会议，形成《会议纪要》，决定对李海予以除名处理。该会议纪要由王健一人签名。同日，王健将该《会议纪要》及除名通知书通过电子邮件发给李海。李海于2009年11月27日回国，次日在事务所会议室召开临时合伙人会议、李海和王健参加会议，陈鸽、刘成、秦获和李明列席会议，陈鸽作会议记录。会议作出《关于撤销2009年9月18日王健擅自召开合伙人临时会议“会议纪要”及“除名通知书”的决议》，李海和列席人员在《会议纪要》上签字，王健未签字。11月28日，李海通知全体员工将事务所搬迁至新址，但未通知王健，当日下午，王健到公安局报警称：当日11点50分，王健到事务所，用钥匙打开环形锁进人办公室，发现办公室里面的一台惠普台式电脑、一台兄弟牌打印传真复印一体机、二个铁皮柜、一只保险箱没有了，铁皮箱和保险柜里面都是客户资料和事务所的文件材料。后来，王健打电话给事务所员工，才得知事务所已搬家。2009年11月29日，王健持事务所原公章以事务所名义对李海提起民事诉讼，要求判令李海归还事务所有关印章、营业执照等事务所经营资料，并赔偿因私藏事务所文件给事务所造成的损失14万元。法院于2010年2月24日下达《民事裁定书》，裁定驳回王健的起诉。2010年2月1日，王健持事务所原公章以事务所名义又对李海提起民事诉讼，要求判令李海返还事务所各项服务费15万元。法院于2010年5月1日下达《民事裁定书》，裁定驳回王健的起诉。上述两案诉讼期间，李海曾于2010年2月1日向王健寄出临时合伙人会议通知的邮件，内容为定于2010年2月24日召开临时合伙人会议，会议为期一个小时，会议内容为审议将合伙人王健除名一事，该邮件于2010年2月12日遭拒收退回。该案2010年2月23日庭审中，李海代理人问王健：“李海使用手机短信、邮件通知你于2010年2月24日参加临时合伙人会议，是否知晓？”王健回答：“李海已被除名，李海要求开会与我无关。”2010年2月24日，李海召开临时合伙人会议，王健未出席，会议通过决议将王健除名，出席会议的有李海和事务所员工刘成等人。2010年2月25日，李海向王健寄出会议决议邮件，该邮件于2010年2月27日遭拒收退回。2010年7月11日王健再次起诉李海和事务所，要求法院判决：1、被告事务所制作的《关于所长外出期间事务所特别管理办法》无效；2、被告李海不再是事务所的合伙人。83.下列关于事务所性质的说法中，正确的有（  ）。 4、2021年印发的《商业银行监管评级办法》第七条规定：商业银行监管评级结果分为1—6级和S级，其中，1级进一步细分为A、B两个档次，2—4级进一步细分为A、B、C三个档次。评级结果为1—6级的，数值越大反映机构风险越大，需要越高程度的监管关注。正处于重组、被接管、实施市场退出等情况的商业银行经监管机构认定后直接列为S级，不参加当年监管评级。监管评级划分标准如下表：某农村商业银行2021年度评级后的各评级要素得分如下：资本充足率得分15分，资产质量10分，公司治理与管理质量15分，盈利状况5分，流动性风险15分，市场风险9分，数据治理4分，信息科技风险9分，机构差异化要素4分。根据以上资料，回答下列问题：如果监管评级复核期间，该银行出现了房地产项目贷款普遍逾期、个人住房按揭贷款遭遇客户集体“断供”导致资产质量全面恶化，可能发生信用危机，严重影响存款人的利益，需要对该银行实行接管，则该银行应被认定为（）。 5、【资料2】B公司为增值税一般纳税人,增值税税率为16%。2018年12月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下: （1）月末,计提职工工资100万元、计提社保和公积金20万元，其中,生产车间生产工人工资50万，社保公积金10万；行政管理人员工资20万，社保公积金4万；销售部工资30万，社保公积金6万。 （2）另公司员工的个人所得税由公司代扣代缴，本期计算的代扣个人所得税为2万元，尚未缴纳。 （3）公司为管理层中的5人配备了私人汽车，每辆私人汽车每月折旧0.1万元。 （4）公司这个月对原有生产线进行了升级改良，领用原材料1万元，市场上售价为2万元（不含税），临时雇佣外来专家3万元，参与改良的公司内部员工工资2万元，发生其他杂费1万元。 （5）计提与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费10万元。(人员均为生产车间生产工人） (6) 公司用现金为员工小张垫支款项0.5万元。 5.B公司2018年12月发生的全部职工薪酬用银行存款支付，公司实际支付(    )万元。 6、【资料2】B公司为增值税一般纳税人,增值税税率为16%。2018年12月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下: （1）月末,计提职工工资100万元、计提社保和公积金20万元，其中,生产车间生产工人工资50万，社保公积金10万；行政管理人员工资20万，社保公积金4万；销售部工资30万，社保公积金6万。 （2）另公司员工的个人所得税由公司代扣代缴，本期计算的代扣个人所得税为2万元，尚未缴纳。 （3）公司为管理层中的5人配备了私人汽车，每辆私人汽车每月折旧0.1万元。 （4）公司这个月对原有生产线进行了升级改良，领用原材料1万元，市场上售价为2万元（不含税），临时雇佣外来专家3万元，参与改良的公司内部员工工资2万元，发生其他杂费1万元。 （5）计提与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费10万元。(人员均为生产车间生产工人） (6) 公司用现金为员工小张垫支款项0.5万元。 3.对生产线的升级改良发生的支出应计入( )科目。 7、【资料2】B公司为增值税一般纳税人,增值税税率为16%。2018年12月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下: （1）月末,计提职工工资100万元、计提社保和公积金20万元，其中,生产车间生产工人工资50万，社保公积金10万；行政管理人员工资20万，社保公积金4万；销售部工资30万，社保公积金6万。 （2）另公司员工的个人所得税由公司代扣代缴，本期计算的代扣个人所得税为2万元，尚未缴纳。 （3）公司为管理层中的5人配备了私人汽车，每辆私人汽车每月折旧0.1万元。 （4）公司这个月对原有生产线进行了升级改良，领用原材料1万元，市场上售价为2万元（不含税），临时雇佣外来专家3万元，参与改良的公司内部员工工资2万元，发生其他杂费1万元。 （5）计提与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费10万元。(人员均为生产车间生产工人） (6) 公司用现金为员工小张垫支款项0.5万元。 4.生产线的升级改良发生支出计入对应科目的金额是( )万元。 8、【资料2】B公司为增值税一般纳税人,增值税税率为16%。2018年12月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下: （1）月末,计提职工工资100万元、计提社保和公积金20万元，其中,生产车间生产工人工资50万，社保公积金10万；行政管理人员工资20万，社保公积金4万；销售部工资30万，社保公积金6万。 （2）另公司员工的个人所得税由公司代扣代缴，本期计算的代扣个人所得税为2万元，尚未缴纳。 （3）公司为管理层中的5人配备了私人汽车，每辆私人汽车每月折旧0.1万元。 （4）公司这个月对原有生产线进行了升级改良，领用原材料1万元，市场上售价为2万元（不含税），临时雇佣外来专家3万元，参与改良的公司内部员工工资2万元，发生其他杂费1万元。 （5）计提与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费10万元。(人员均为生产车间生产工人） (6) 公司用现金为员工小张垫支款项0.5万元。 1.根据资料（1），以下会计处理正确的是( )。 9、【资料2】B公司为增值税一般纳税人,增值税税率为16%。2018年12月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下: （1）月末,计提职工工资100万元、计提社保和公积金20万元，其中,生产车间生产工人工资50万，社保公积金10万；行政管理人员工资20万，社保公积金4万；销售部工资30万，社保公积金6万。 （2）另公司员工的个人所得税由公司代扣代缴，本期计算的代扣个人所得税为2万元，尚未缴纳。 （3）公司为管理层中的5人配备了私人汽车，每辆私人汽车每月折旧0.1万元。 （4）公司这个月对原有生产线进行了升级改良，领用原材料1万元，市场上售价为2万元（不含税），临时雇佣外来专家3万元，参与改良的公司内部员工工资2万元，发生其他杂费1万元。 （5）计提与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费10万元。(人员均为生产车间生产工人） (6) 公司用现金为员工小张垫支款项0.5万元。 2.下列会计分录正确的是(    )。 10、2021年印发的《商业银行监管评级办法》第七条规定：商业银行监管评级结果分为1—6级和S级，其中，1级进一步细分为A、B两个档次，2—4级进一步细分为A、B、C三个档次。评级结果为1—6级的，数值越大反映机构风险越大，需要越高程度的监管关注。正处于重组、被接管、实施市场退出等情况的商业银行经监管机构认定后直接列为S级，不参加当年监管评级。监管评级划分标准如下表：某农村商业银行2021年度评级后的各评级要素得分如下：资本充足率得分15分，资产质量10分，公司治理与管理质量15分，盈利状况5分，流动性风险15分，市场风险9分，数据治理4分，信息科技风险9分，机构差异化要素4分。根据以上资料，回答下列问题：国际通行的“骆驼（CAMEL）评级体系”最初的评级内容共有五大指标，即资本充足性（Capital adequacy）、资产质量（Asset quality）、经营管理能力（Management quality）、盈利水平（Earnings）、流动性（liquidity），后发展成为包含六大指标CAMELS评级体系，其中S是指（）。

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