甲男与乙女结婚，其子小明18周岁时，甲与乙离婚。后甲与丙女再婚，丙子小新6周岁，随甲、丙共同生活。小亮成年成家后，甲与丙甚感孤寂，收养孤儿小红为养子，视同己出，未办理收养手续。丙去世，其遗产的第一顺序继承人有（　　）。 - 税务师试题多选题

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
税务师试题
多选题
详情

题目

【多选题】

甲男与乙女结婚，其子小明18周岁时，甲与乙离婚。后甲与丙女再婚，丙子小新6周岁，随甲、丙共同生活。小亮成年成家后，甲与丙甚感孤寂，收养孤儿小红为养子，视同己出，未办理收养手续。丙去世，其遗产的第一顺序继承人有（　　）。

A: 小明

B: 小新

C: 甲

D: 小红

E: 乙

答案解析

【考点】继承法律制度-第一顺序继承人

【解题思路】（1）选项AE：法定继承的第一顺序继承人：配偶、父母、子女，子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。（2）选项D：收养应当向县级以上人民政府民政部门登记，收养关系自登记之日起成立。未办理登记的收养行为，不具有合法收养关系，不受法律保护。

答案选 BC

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关题目

1、甲与乙结婚，女儿丙三岁时，甲因医疗事故死亡，获得60万元赔款。甲生前留有遗书，载明其死亡后的全部财产由其母亲丁继承。经查，甲与乙婚后除共同购买了一套住房外，另有20万元存款。下列说法正确的是（）。 2、甲与乙结婚，女儿丙三岁时，甲因医疗事故死亡，获得60万元赔款。甲生前留有遗书，载明其死亡后的全部财产由其母亲丁继承。经查，甲与乙婚后除共同购买了一套住房外，另有20万元存款。下列说法正确的是（）。 3、甲与乙离婚，甲乙的子女均已成年，与乙一起生活。甲与丙再婚后购买了一套房屋，登记在甲的名下。后甲因中风不能自理，常年卧床。丙见状离家出走达3年之久。甲乙的子女和乙想要回房屋，进行法律咨询。下列意见是错误的有（）。 4、甲与乙离婚，甲乙的子女均已成年，与乙一起生活。甲与丙再婚后购买了一套房屋，登记在甲的名下。后甲因中风不能自理，常年卧床。丙见状离家出走达3年之久。甲乙的子女和乙想要回房屋，进行法律咨询。下列意见是错误的有（）。 5、2002年4月3日，甲（女）19周岁生日时，与乙（男，23周岁）在未办理婚姻登记情况下举办了婚礼，开始以夫妻名义共同生活。2003年7月5日甲乙双方办理了婚姻登记。下列关于婚姻登记及婚姻效力的说法中，正确的有（）。 6、2022年4月3日，甲（女）19周岁生日时，与乙（男，23周岁）在未办理婚姻登记情况下举办了婚礼，开始以夫妻名义共同生活。2023年7月5日甲乙双方办理了婚姻登记。下列关于婚姻登记及婚姻效力的说法中，正确的有（）。 7、甲、乙系夫妻，有一子丙。丙与丁结婚，生有一女戊。2008年丙去世，丁与庚再婚，二人一起照顾甲、乙的生活起居。2015年，丁与庚生子辛。2019年 5 月甲去世。根据继承法律制度的规定，对甲遗产的继承，第一顺序继承人有（ )。 8、(三)甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%。2018年7月甲公司发生如下业务。（1） 1日。与乙公司签订委托代销合同，委托乙公司销售N商品2 000件，合同约定乙公司按每件100元对外销售。甲公司按售价的10%同乙公司支付手续费（手续费不考虑增值税）商品已经发出，每件成本为60元。（2） 8日。收到乙公司开具的代销清单，乙公司实际对外销售N商品1 000件。甲公司开具的增值税专用发票上注明的价款为100 000元。增值税税额为16 000元，款项尚未收到。（3） 10日。采用托收承付结算方式向丙公司销售M商品，并办妥托收手续。开具的增值税专用发票上注明的价款为500 000元。增值税税额为80 000元，该批M商品的成本为350 000元。15日丙公司发现该批商品有瑕疵，要求在价格上给予5%的折让。甲公司同意并办妥相关手续，开具了增值税专用发票（红字）。20日，甲公司收到扣除折让后的全部款项存入银行。（4） 25日，收到以经营租赁方式出租设备的本月租金20 000元及相应增值税税额3 200元。该设备本月月应计提折旧12 000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 1. 根据资料（1），下列各项中，甲公司发出委托代销商品时会计处理结果表述正确的是（）。 9、【资料一】孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作年限12年。要求：根据上述资料，分析回答下列第1- 4小题。1.孙某可以享受的法定医疗期是(　) 10、【资料一】孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作年限12年。要求：根据上述资料，分析回答下列第1- 4小题。3.对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，符合法律规定的是(　)

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗

免联考国际硕士学位靠谱吗

免联考MBA硕士学位受企业认可吗

免联考mba教育部承认吗

免联考在职研究生真的有用吗

教育学在职研究生有用吗

最新资讯

FRM证书一个月备考能通过吗？经验分享！ 2024-11-10

HKICPA培训哪家强？HKICPA培训班及费用介绍 2024-11-05

HKICPA考点城市有哪些？HKICPA考点城市一览 2024-11-05

2024年税务师查分入口，预计12月中旬查询？ 2024-11-05

2024年税务师考试成绩能更改吗现在？千万别轻信谣言！ 2024-11-05

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】