客服服务
收藏本站
手机版
题目
【单选题】

根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的是( )。

A: 在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的

B: 因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的

C: 在工作时间和工作岗位,突发疾病72小时后死亡的

D: 工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

答案解析

本题考核工伤的认定。在上下班途中,受到“非本人”主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。所以选项A错误。职工因故意犯罪受到伤害的,不认定为工伤。所以选项B错误。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以选项C错误。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。所以选项D正确。

答案选 D

有疑问?
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,视同工伤的有(  ) 2、根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的是()。 3、根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的是()。 4、根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,视同工伤的有(    )。 5、  根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的是(    )。 6、【资料1】2021年李某和孙某一同进甲公司工作,李某的工资为10000元/月,孙某的工资为7000元/月,公司为每位员工缴纳五险一金,已知当地职工月平均工资为3000元。9月5日,李某和孙某在一起下班途中遭遇重大车祸,李某和孙某伤势均很严重。经公安查明非李某和孙某的主要责任。要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 3.根据社会保险法律制度的规定,职工出现的下列伤亡中,视同工伤的有(  )。 7、【第1题】2022年李某和孙某一同进甲公司工作,李某的工资为10000元/月,孙某的工资为7000元/月,公司为每位员工缴纳五险一金,已知当地职工月平均工资为3000元。9月5日,李某和孙某在一起下班途中遭遇重大车祸,李某和孙某伤势均很严重。经公安查明非李某和孙某的主要责任。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。3.根据社会保险法律制度的规定,职工出现的下列伤亡中,视同工伤的有()。 8、根据社会保险法律制度的规定,职工发生伤亡的下列情形中,视同工伤的是( )。 9、【第4题】2022年下半年,实行标准工时制度的G公司在劳动用工方面发生下列情形:(1)9月15日,已累计工作15年且本年度从未休假的李某向公司提出休假申请。(2)临近节假日,公司安排张某在国庆期间加班3天,其中占用法定休假日2天,占用周末休息日1天,张某日工资260元。(3)11月11日,处在试用期的王某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗3个月。(4)12月25日,G公司派遣刘某到甲公司从事临时性工作,次年5月8日,刘某知道两公司均未为其缴纳社会保险,与G公司解除劳动合同。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。2.G公司向张某支付国庆期间加班工资可采取的下列方案中,符合法律规定的是( )。 10、【资料4】2021年下半年,实行标准工时制度的G公司在劳动用工方面发生下列情形: (1)9月15日,已累计工作15年且本年度从未休假的李某向公司提出休假申请。 (2)临近节假日,公司安排张某在国庆期间加班3天,其中占用法定休假日2天,占用周末休息日1天,张某日工资260元。 (3)11月11日,处在试用期的王某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗3个月。 (4)12月25日,G公司派遣刘某到甲公司从事临时性工作,次年5月8日,刘某知道两公司均未为其缴纳社会保险,与G公司解除劳动合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 2.G公司向张某支付国庆期间加班工资可采取的下列方案中,符合法律规定的是(   )。