2017年12月12日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2018年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自2020年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2018年、2019年和2020年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2018年有20名管理人员离开，预计未来两年还将有15名管理人员离开，2019年实际有10名管理人员离开，预计2020年还将有10名管理人员离开。甲公司在2019年12月31日应确认的应付职工薪酬为（ ）元。
A: 55000
B: 73000
C: 128000
D: 136000
以现金结算的股份支付，应当按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债公允价值计量。
2018年，（200-20-15）×100×10×1/3=55000（元）借：管理费用55000 贷：应付职工薪酬55000
2019年，（200-20-10-10）×100×12×2/3=128000（元）借：管理费用128000 贷：应付职工薪酬-股份支付128000
2019年12月31日应确认的应付职工薪酬=128000-55000=73000（元）。
答案选 B
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