某企业2015年支付如下费用:合同工工资105万元,实习生工资20万元,返聘离休人员工资30万元,劳务派遣公司用工费40万元。2015年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是( )万元。
A: 3.9
B: 3.1
C: 2.5
D: 2.1
本题的考核点是工会经费扣除限额。另外本题还考查了具体的应该计入工资、薪金支出的项目,合同工工资105万元,实习生工资20万元,返聘离休人员工资30万元都应该计入工资薪金支出,但是不包括劳务派遣公司用工费,企业所得税前实际发生的合理的工资薪金支出=105+20+30=155(万元),允许扣除工会经费限额=155×2%=3.1(万元)。
答案选 B