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题目
【单选题】

2008年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2008年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2011年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。2008年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100 000元。2009年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2009年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计两年中还将有9名管理人员离开，2009年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为（　　）元。

A: 177 500

B: 100 000

C: 150 000

D: 77 500

答案解析

“应付职工薪酬”贷方发生额=（100－29）×100×50×2／4－100000=77500（元），选项D正确。


答案选 D

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1、2006年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2007年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，才可自2009年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2007年、2008年、2009年年末股票增值权的公允价值分别为每股15元、16元和18元。2007年有18名管理人员离开，预计2008年和2009年还将有15名管理人员离开；2008年实际有8名管理人员离开，预计2009年还将有9名管理人员离开。则甲公司在2008年12月31日应确认的应付职工薪酬为（　　）元。 2、               2006年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2007年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，才可自2009年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2007年、2008年、2009年年末股票增值权的公允价值分别为每股15元、16元和18元。2007年有18名管理人员离开，预计2008年和2009年还将有15名管理人员离开；2008年实际有8名管理人员离开，预计2009年还将有9名管理人员离开。则甲公司在2008年12月31日应确认的应付职工薪酬为（　　）元。 3、甲公司为上市公司，2017年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2021年12月31日之前行使完毕。2017年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2018年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2021年1月5日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的等待期为（）。 4、甲公司为上市公司，2017年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2020年12月31日之前行使完毕。2017年11月30日，与职工已达成一致后该协议获得股东大会的批准。2018年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2021年1月5日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的等待期为（　　）。 5、甲公司为上市公司，2017年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2021年12月31日之前行使完毕。2017年11月30日，与职工已达成一致后该协议获得股东大会的批准。2018年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2021年1月5日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的等待期为（   ）。 6、2×21年1月1日，甲公司与其30名管理人员每人授予5 000份现金股票增值权，如果管理层成员在该公司连续服务满4年，并且公司净利润增长率每年均提高10%以上，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2×25年12月31日之前行使完毕。在授予日，每份现金股票增值权公允价值为20元。2×21年12月31日每份现金股票增值权公允价值为30元，甲公司净利润增长率为11.5%，同时有4名管理人员离开甲公司，公司预计未来三年能以相同速度增长，预计四年中离开的管理人员共10人。2×22年12月31日每份现金股票增值权公允价值为45元，甲公司净利润增长率为12%，同时有3名管理人员离开甲公司，公司预计未来二年能以相同速度增长，预计四年中离开的管理人员共12人。2×22年12月31日因该项股权激励应确认的“管理费用”的金额为（　　）万元。 7、2015年12月12日，华东公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2016年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，条件是自2016年1月1日起，这些人员必须为公司连续服务满3年，即可自2018年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2016年、2017年和2018年每年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2016年有20名管理人员离开，顶计未来两年还将有15名管理人员离开，2017年实际有10名管理人员离开，预计2018年还将有10名管理人员离开。华东公司在2017年12月31日应确认的应付职工薪酬为（   ）万元。 8、甲公司有关以现金结算的股份支付的资料如下：（1）2×13年12月21日，经股东大会批准，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2×14年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2×15年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×16年12月31日之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下： （2）第一年有6名管理人员离开甲公司，甲公司估计还将有4名管理人员离开。 （3）第二年又有8名管理人员离开公司。假定有36人行使股票增值权取得了现金。 （4）2×16年12月31日剩余50人全部行使了股票增值权。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。该股份支付协议对甲公司2×16年度财务报表的影响表述中正确的是(　　)。 9、甲公司有关以现金结算的股份支付的资料如下：（1）2×13年12月21日，经股东大会批准，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2×14年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2×15年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×16年12月31日之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下： （2）第一年有6名管理人员离开甲公司，甲公司估计还将有4名管理人员离开。 （3）第二年又有8名管理人员离开公司。假定有36人行使股票增值权取得了现金。 （4）2×16年12月31日剩余50人全部行使了股票增值权。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。该股份支付协议对甲公司2×16年度财务报表的影响表述中正确的是(　　)。 10、甲公司有关以现金结算的股份支付的资料如下：（1）2×13年12月21日，经股东大会批准，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2×14年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2×15年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×16年12月31日之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下： （2）第一年有6名管理人员离开甲公司，甲公司估计还将有4名管理人员离开。 （3）第二年又有8名管理人员离开公司。假定有36人行使股票增值权取得了现金。 （4）2×16年12月31日剩余50人全部行使了股票增值权。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。下列关于等待期内应确认的费用和负债的金额的表述中正确的是(　　)。

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