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题目
【单选题】

A公司为一上市公司。2007年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2007年1月1日起在该公司连续服务3年,即可每人以5元每股购买100股A公司股票,从而获益。A公司估计该期权在授予日的公允价值为33.33元。至2009年12月31日A公司累计计入“资本公积—其他资本公积”科目的金额为300 000元。假设剩余90名职员在2010年1月1日全部行权,A公司股票面值为1元。则行权时的会计处理为(  )。

A: 借:银行存款 45 000贷:股本 9 000资本公积—股本溢价 36 000

B: 借:银行存款 45 000贷:股本 9 000资本公积—其他资本公积 336 000

C: 借:银行存款 45 000资本公积—其他资本公积 300 000贷:股本 9 000资本公积—股本溢价 336 000

D: 借:银行存款 45 000资本公积—其他资本公积 300 000贷:股本 300 000资本公积—股本溢价 45 000

答案解析

计入“资本公积—股本溢价”科目的金额=90×5×100+300 000-90×100×1=336 000(元)。本题相关的账务处理:
借:银行存款         45 000
资本公积—其他资本公积 300 000
贷:股本           9 000
资本公积—股本溢价   336 000
[该题针对“资本公积的核算”知识点进行考核]

答案选 C

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1、A公司为一上市公司。2014年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权,根据股份支付协议规定这些职员从2014年1月1日起在公司连续服务满3年,每人即可以每股4元价格购买5万股A公司股票,从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司,A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20℅;第二年又有10名职员离开公司,公司将估计三年中职员离开比例修正为18%;第三年又有15名职员离开公司。A公司2015年因该股份支付应计人管理费用的金额为( )万元。 2、甲公司系一上市公司,2×15年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权。期权合约规定:今后3年中,公司净利润增长率3年平均15%以上,并且从2×15年1月1日起所有管理人员必须在该公司连续服务满3年,服务期满时才能以每股5元购买100股甲公司股票,甲公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日2×15年1月1日的公允价值为每份10元。2×15、2×16和2×17年年底该期权的公允价值分别为12元、10元和12元。2×15年有5名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到10%;2×16年又有5名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为20%;2×17年又有5名管理人员离开。2×18年12月31日未离开公司的管理人员全部行权,该日市场上每股为18元。第1年年末,第2年年末,公司预计都可以实现该业绩目标。 1、下列时点股份支付一般不做会计处理的是(    )。 3、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权。期权合约规定:今后3年中,公司净利润增长率3年平均15%以上,并且从2×14年1月1日起所有管理人员必须在该公司连续服务满3年,服务期满时才能以每股5元购买100股甲公司股票,甲公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日2×14年1月1日的公允价值为每份10元。2×14、2×15和2×16年年底该期权的公允价值分别为12元、10元和12元。2×14年有5名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到10%;2×15年又有5名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为20%;2×16年又有5名管理人员离开。2×17年12月31日未离开公司的管理人员全部行权,该日市场上每股为18元。第1年年末,第2年年末,公司预计都可以实现该业绩目标。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列3题。下列时点股份支付一般不做会计处理的是(    )。 4、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权。期权合约规定:今后3年中,公司净利润增长率3年平均15%以上,并且从2×14年1月1日起所有管理人员必须在该公司连续服务满3年,服务期满时才能以每股5元购买100股甲公司股票,甲公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日2×14年1月1日的公允价值为每份10元。2×14、2×15和2×16年年底该期权的公允价值分别为12元、10元和12元。2×14年有5名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到10%;2×15年又有5名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为20%;2×16年又有5名管理人员离开。2×17年12月31日未离开公司的管理人员全部行权,该日市场上每股为18元。第1年年末,第2年年末,公司预计都可以实现该业绩目标。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列3题。下列时点股份支付一般不做会计处理的是(    )。 5、 长江公司为一上市公司,2014年1月1日,长江公司向其100名管理人员每人授予20万份股票期权,这些人员自2014年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以10元每股购买20万股长江公司股票,从而获益。长江公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名人员离开公司,预计3年中离职总人数会达到30%。2014年12月31日每份期权的公允价值为16元,则2014年年末长江公司“资本公积一其他资本公积”贷方发生额为(    )万元。 6、长江公司为一上市公司,2014年1月1日,长江公司向其200名管理人员每人授予,10万份股票期权,规定这些职员从2014年1月1日起在该公司连续服务3年,即可按每股4元的价格购买10万股长江公司股票,从而获益。长江公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开长江公司,长江公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%;第二年又有10名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为18%。长江公司2015年应计入管理费用的金额为(  )万元。 7、 长江公司为一上市公司,2014年1月1日,长江公司向其200名管理人员每人授予,10万份股票期权,规定这些职员从2014年1月1日起在该公司连续服务3年,即可按每股4元的价格购买10万股长江公司股票,从而获益。长江公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开长江公司,长江公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%;第二年又有10名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为18%。长江公司2015年应计入管理费用的金额为()万元。 8、甲公司为一上市公司,2016年1月1日,甲公司向本公司100名管理人员每人授予200份股票期权,根据股份支付协议规定,这些员工需自2016年1月1日起在本公司连续服务满3年,即可以5元每股的价格购买本公司200股股票,从而获益。甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元,2016年12月31日,该期权每份公允价值为18元,2017年12月31日,每份公允价值为16元。第一年有10名管理人员离开公司,公司预计三年中离开的管理人员比例将达到30%,第二年甲公司将预计的离职比例修正为25%。则2017年12月31日甲公司应当按照取得的服务贷记“资本公积—— 其他资本公积”的金额为(   )元。 9、华东公司为一家上市公司,发生下列股份支付交易:华东公司2016年1月1日经股东大会批准,实施股权激励计划,其主要内容为:该公司向其200名管理人员每人授予10万份股票期权,这些职员从2016年1月1日起在该公司连续服务5年,即可以2元/股的价格购买10万股华东公司股票,从而获益。华东公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2016年1月1日的公允价值为每份16元。该项期权在2016年12月31日的公允价值为19元。第一年有30名职员离开华东公司,华东公司估计五年中离开职员的比例将达到35%;第二年又有25名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为28%。2017年12月31日,华东公司经股东大会批准将授予日每份股票期权的公允价值修改为20元。2017年年末,华东公司应确认的管理费用为() 10、华东公司为一家上市公司,发生下列股份支付交易:华东公司2016年1月1日经股东大会批准,实施股权激励计划,其主要内容为:该公司向其200名管理人员每人授予10万份股票期权,这些职员从2016年1月1日起在该公司连续服务5年,即可以2元/股的价格购买10万股华东公司股票,从而获益。华东公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2016年1月1日的公允价值为每份16元。该项期权在2016年12月31日的公允价值为20元。第一年有30名职员离开华东公司,华东公司估计五年中离开职员的比例将达到35%;第二年又有25名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为28%。2017年1月1日,华东公司经股东大会批准将授予日每份股票期权的公允价值修改为20元。2017年年末,华东公司应确认的管理费用为(   )。