疫情期间,很多公司都会为员工配备口罩。财务在处理口罩税务时,往往需要注意什么呢?接下来我们具体了解看看!
注意事项1:疫情期间,公司购买口罩行为应当属于劳动保护支出
财务在处理口罩税务的时候,容易陷入疫情期间购买口罩属于“应付职工薪酬-福利费”的误区。但实际这是错误的认知,疫情期间口罩的税务处理,属于劳动保护支出范围。可以允许企业所得税进行税前扣除,也可以允许增值税抵扣。
注意事项2:疫情期间,公司为员工发放自行购买口罩的补贴,个人所得税不能免征
有些企业,为了防控新型冠状病毒,会通过发放补贴的方式让员工自行购买。这时候财务做账容易走进免征个人所得税的误区。
其实,如果公司向员工发放口罩补贴,这时候应当计入员工工资薪资,并且需要缴纳个人所得税。可参考《中华人民共和国个人所得税法实施条例》关于工资薪金所得的规定。
注意事项3:公司发放口罩给员工,不需要代扣代缴个人所得税
疫情期间,公司发放口罩给员工属于劳动保护支出。口罩是公司生产经营中因工作需要而发放的劳保用品,不能算作个人所得,因此,个人所得税也无需缴纳。
以上几个问题,是公司财务处理口罩税务需要注意的事项,你知道怎么做了吗?
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