春节值班费用会计分录

　　会计人员在春节值班费计提业务时，应通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录。

　　计提春节值班费的会计分录如下：

　　借：生产成本

　　　　管理费用

　　　　销售费用

　　　　贷：应付职工薪酬——工资

　　发放时：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　　　贷：库存现金/银行存款　　

生产成本明细科目

　　生产成本科目核算企业进行工业性生产所发生的各项生产费用，设置“基本生产成本”和“辅助生产成本”两个二级科目。“基本生产成本”二级科目核算企业为完成主要生产目的而进行的产品生产发生的费用，用于计算基本生产的产品成本；“辅助生产成本”二级科目核算企业为基本生产及其他服务而进行的产品生产和劳务供应发生的费用，用于计算辅助生产产品和劳务成本。　　

应付职工薪酬怎么理解？

　　应付职工薪酬指的是企业为获得职工提供的服务所发放的各种形式的报酬，其中涵盖职工工资、津贴补贴、职工福利费、养老保险费、失业保险费、住房公积金、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、非货币性福利以及其他与获得职工提供的服务相关的支出等。

　　应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示应付职工薪酬的支出数额，贷方表示应付职工薪酬的计提数额。一般通过“应付职工薪酬”科目核算对应付职工薪酬进行会计处理，按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。　　

管理费用的主要账务

　　工资、职工福利费、折旧费、修理费、办公费等属于管理费用的二级科目。企业通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生及结转情况，按管理费用的费用项目进行明细核算，借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应不存在余额。