企业在业务繁忙时，会招聘一些兼职人员，核算兼职工资时一般涉及“应付职工薪酬”会计科目。那么对于兼职人员的工资应如何做会计分录？
兼职人员工资的会计分录
1、计提时：
借：管理费用/销售费用/制造费用
贷：应付职工薪酬
2、支付时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税费-个人所得税
什么是管理费用？
是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、管理人员工资及福利费等。属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利得。
什么是应付职工薪酬？
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
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