很多求职者在选择公司时，都相对重视社保问题，目前很多公司都会帮员工交社保，当员工离职，社保费由公司承担时，它的会计分录该怎么做？
员工离职社保费公司承担的会计分录
假设员工离职后如果公司还继续为其缴纳社保的话，计提时公司和个人缴纳部分都应该记入其他应收款科目，收到离职人员交回社保款后再对其他应收款进行冲销。
计提社保款项时：
借：其他应收款
贷：应付职工薪酬----社会保险费
缴纳社保时：
借：应付职工薪酬----社会保险费
贷：库存现金或者银行存款
收回社保款时：
借：库存现金
贷：其他应收款
其他应收款指的是，企业除预付账款、应收股利、应收票据、应收账款和应收利息以外的其他各种应收款和暂付款项。包括应收的各种赔款和罚款，应收的出租包装物租金，应向职工收取的各种垫付款项等。
应付职工薪酬指的是，企业为获取职工提供的服务或是解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬主要包括有：辞退福利、短期薪酬、其他长期职工福利和离职后福利。
库存现金指的是，存放在企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是公司企业流动性最强的资产，企业应该严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。不良信息举报电话：15820538167。
沪公网安备
31010902002985号，沪ICP备19018407号-2，
CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
上海市互联网举报中心
中央网信办举报中心
