工伤伤残补助的会计分录怎么做？

　　企业员工在生产过程中受伤属于工伤，企业会给予员工一定的工伤补助，发生的伤残补助通常计入“其他应收款”科目进行会计处理，相关的会计分录怎么写？

　　工伤伤残补助的会计分录

　　1、单位垫付费用时：

　　借：其他应收款——社保

　　　　贷：库存现金

　　2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费，若全额赔付时：

　　借：银行存款/库存现金

　　　　贷：其他应收款——保险公司/社保

　　3、若不是全额赔付时：

　　借：银行存款

　　　　管理费用/应付职工薪酬——福利费（公司负担部分）

　　　　贷：其他应收款——保险公司/社保

　　什么是其他应收款？

　　其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项，其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项（包括为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费）；备用金（向企业各职能科室、车间、个人周转使用等拨出的备用金）；存出保证金（包括租入包装物所支付的押金）；预付账款转入；其他各种应收、暂付款项。

　　管理费用包括哪些？

　　管理费用指的是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，包括有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、诉讼费、咨询费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等等。