企业缴纳养老保险会计分录是什么？

　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，其目的是保障老年人的基本生活需求。缴纳养老保险时，如何做会计分录？

　　缴纳养老保险会计分录

　　1、计提时：

　　借：管理费用-社会保险费(单位部分)

　　       贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

　　2、发放工资时：

　　借：应付职工薪酬-工资(应发数)

　　       贷： 其他应收款-社会保险费(个人部分)

　　              库存现金 (实发数)

　　3、缴纳时：

　　借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

　　       其他应收款-社会保险费(个人部分)

　       　贷：银行存款

　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

　　应付职工薪酬核算内容

　　应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;工会经费和职工教育经费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;职工福利费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

　　应付职工薪酬属于负债类科目，应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

　　其他应收款的核算内容有哪些？

　　其他应收款核算内容如下：

　　应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;

　　应收出租包装物租金;

　　应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;

　　存出保证金，如租入包装物支付的押金;

　　其他各种应收、暂付款项。