缴纳养老保险的会计处理，企业通常设置管理费用、应付职工薪酬等科目来核算，相关的会计分录该怎么做？
企业缴纳养老保险的会计分录
1、计提的时候：
借：管理费用——单位社保费等
贷：应付职工薪酬——单位社保费
2、缴纳的时候：
借：应付职工薪酬——单位社保费
其他应收款——个人社保费
贷：银行存款
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，新会计准则下，应付职工薪酬具体内容有职工福利费；职工工资、奖金、津贴和补贴；住房公积金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；非货币性福利；工会经费和职工教育经费；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。
其他应收款是什么？
其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；备用金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；预付账款转入；存出保证金；其他各种应收、暂付款项。
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