企业员工因办理公务而受伤，发生的医疗费用支出，按规定可以报销的，应如何做账？
医疗费报销分录
有医保的用医保，没有医保的：
1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：
借：应付职工薪酬-福利费(公司负担部分)
营业外支出，其他应收款(保险公司或社保承担部分)
其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)
贷：库存现金或银行存款
2、保险公司支付保险赔偿：
借：银行存款
贷：其他应收款(保险公司或社保承担部分)
3、没有给员工上医保的或是单位单独报销医药费的：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。
其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
管理费用属于损益类会计科目，借方表示增加，贷方表示减少。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
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