企业为了留住员工，降低企业人员的流动性，一般会采取给员工发放福利费的方式。企业给员工发放福利费用的形式多样，不同形式发放时该如何做会计分录？
发放福利费的会计分录
１、实报实销方式下福利费的处理方法：
借：管理费用—福利费
贷：库存现金
２、以工资方式对福利费的列支：
借：管理费用／销售费用／制造费用／生产成本—福利费
贷：应付职工新酬—福利费
借：应付职工新酬—福利费
贷：库存现金
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额１４％的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。
应付职工薪酬会计核算
本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。本科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利；其他与获得职工提供的服务相关的支出。
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