住房公积金是公司给予员工的一种福利，现在受到越来越多人的重视，一般通过“应付职工薪酬”科目核算。相关的会计分录如何编制？
单位交住房公积金会计分录
一、单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）
其他应付款——住房公积金（个人负担部分）
贷：银行存款
二、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）
三、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴
贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分）
应付职工薪酬会计核算
应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目是企业会计科目中负债类科目之一。
本科目应当按照＂工资，奖金，津贴，补贴＂、＂解除职工劳动关系补偿＂、＂住房公积金＂、＂职工福利＂、＂非货币性福利＂、＂社会保险费＂、＂工会经费＂、＂职工教育经费＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。
该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额。
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。不良信息举报电话：15820538167。
沪公网安备
31010902002985号，沪ICP备19018407号-2，
CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
上海市互联网举报中心
中央网信办举报中心
