缴纳工会经费账务处理怎么做？

　　工会经费是工会组织开展各项业务所需要的费用。企业缴纳工会经费，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，具体账务处理是什么？

　　缴纳工会经费的账务处理

　　1、计提工会经费的账务处理：

　　借：管理费用

　       　贷：应付职工薪酬——工会经费

　　2、支付上级工会的账务处理：

　　借：应付职工薪酬——工会经费

　       　贷：银行存款

　　什么是应付职工薪酬？

　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，通过“应付职工薪酬”科目进行核算，应付职工薪酬包括"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"五险一金、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"等等明细项目。

　　应付职工薪酬的相关账务处理

　　1、支付职工福利费：

　　借：应付职工薪酬——职工福利

　       　贷：银行存款/库存现金等

　　2、发放工资时

　　计提社保公积金：

　　借：管理费用

       　　贷：应付职工薪酬——社保（养老，医疗，失业单位负担部分）

              　　应付职工薪酬——住房公积金（单位负担的部分）

　　工资分配时：

　　借：管理费用

　       　贷：应付职工薪酬——应付工资

　　发放工资时：

　　借：应付职工薪酬——应付工资

       　　贷：其他应收款——社保（养老，医疗，失业自己负担部分）

　              　其他应付款——住房公积金（个人负担的部分）

　              　应交税费——应交个人所得税

　              　银行存款/库存现金（实际发放给员工的）

　　3、自有产品作为非货币性职工福利时：

　　计提时：

　　借：生产成本、制造费用、管理费用等

　       　贷：应付职工薪酬——非货币性福利(含税公允价值)

　　发放时：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

       　　贷：主营业务收入(售价)

　              　应交税费——应交增值税(销项税额)

　　同时结转成本：

　　借：主营业务成本

　       　贷：库存商品