医疗保险是每个公民最基本的保险，当企业给员工报销医药费时，可以通过应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录应如何编制？
报销医药费的会计分录
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金/银行存款
可计入职工福利费的项目有哪些？
1、为职工卫生生活、保健等支付或发放的各项非货币性福利和现金补贴
2、尚未分离的企业内设集体福利部门的设备、设施和人员费用
3、职工帮扶基金，困难补助
4、离退休人员统筹外的费用
5、按规定发生的其他职工福利费
职工福利费应在“应付职工薪酬”科目下设置明细科目进行相应的核算，职工福利费可按规定进行税前扣除。
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
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