中秋节福利的会计分录是什么？

　　每逢中秋节，很多中小企业都会给职工发放月饼等福利，对于中秋节福利，一般设置应付职工薪酬科目进行核算，相应的会计分录怎么做？

　　一、发放月饼福利的会计分录

　　1、中秋节公司出钱购买月饼发放给员工：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　       　贷：银行存款

　　借：管理费用

　       　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　2、企业本身为月饼生产企业，用公司生产的月饼作为职工福利发放：

　　借：生产成本/管理费用

　       　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　实际发放时：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　       贷：主营业务收入

　              　应交税费——应交增值税(销项税额)

　　借：主营业务成本

　       　贷：库存商品

　　二、发放购物卡福利的会计分录

　　购买时：

　　借：其他应收款——购物卡

　       　贷：银行存款

　　发放给员工时：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　       　贷：其他应收款——购物卡

　　若是发给客户：

　　借：管理费用——业务招待费

　　       贷：其他应收款——购物卡

　　应付职工薪酬核算内容包括什么？

　　应付职工薪酬核算的内容包括：

　　1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

　　2、职工福利费;

　　3、社会保险费，比如医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等;

　　4、住房公积金;

　　5、工会经费和职工教育经费;

　　6、非货币性福利;

　　7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。