公司发放误餐补助的会计处理怎么做？

　　对于公司发放的误餐补助，财务人员应根据职工提供服务的受益对象分不同情况进行会计处理，接下来会计网将为大家详细介绍。

　　误餐补助会计处理

　　公司应根据职工提供服务的受益对象分情况处理：

　　1、如果是生产部门人员的误餐补助，则借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬——工资”科目;

　　2、若是应由在建工程、研发支出负担的误餐补助，则借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬——工资”科目;

　　3、如果是管理部门人员、销售人员的误餐补助，则借记“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记 “应付职工薪酬——工资”科目。

　　4、公司向职工实际支付误餐补助时，应借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“库存现金或银行存款”等科目。

　　误餐补助会计分录如下：

　　借：管理费用

　　       销售费用

　　       制造费用

　       　生产成本

　　       贷：应付职工薪酬——工资

　　借：应付职工薪酬——工资

　       　贷：库存现金或银行存款

　　公司发放的误餐补助需要缴纳个税吗？

　　一、根据《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》(国税发[1994]89号)规定，下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：

　　1、独生子女补贴;

　　2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;

　　3、托儿补助费;

　　4、差旅费津贴、误餐补助。

　　二、根据《 财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字[1995]82号)相关规定，国税发[1994]89号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。

　　单位若是以误餐补助名义向职工发放补贴、津贴的，则应将发放的补贴、津贴费用并入职工工资薪金所得，计算缴纳个税。