企业员工因当天没有及时完成工作留在公司加班的，发生的相应餐费支出，可通过应付职工薪酬科目核算，那么具体应怎么做账？
员工加班餐费怎么做账？
加班餐费可作以下账务处理：
1、以现金形式作为补贴发放，会计分录如下：
计提时：
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款等
2、如果是食堂，会计分录如下：
借：管理费用——福利费
贷：库存现金
公司聚餐费用的会计分录怎么做？
1、发生福利费支出时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金/银行存款
2、月末分配时：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
3、结转损益时：
借：本年利润
贷：管理费用——福利费
职工福利费包括哪些？
职工福利费主要包括职工医药费，职工的生活困难补助，职工及其供养直系亲属的死亡待遇，集体福利的补贴，上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
注意：退休职工的费用，被辞退职工的补偿金，职工劳动保护费，职工在病假，生育假，探亲假期间领取到补助，职工的学习费均不属于职工福利费。
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。不良信息举报电话：15820538167。
沪公网安备
31010902002985号，沪ICP备19018407号-2，
CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
上海市互联网举报中心
中央网信办举报中心
