员工福利费如何做账务处理？

　　逢年过节，企业一般都会向员工发放福利，比如中秋节发放月饼。那么员工福利费支出，应如何做账？来跟着会计网一起了解吧。

　　员工福利费怎么做账？

　　走工资支付福利费会计分录：

　　1、计提时

　　借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本——职工福利费(按人员所在部门入账)

　　       贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　2、开支时

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　          贷：库存现金/银行存款

　　福利费按照新的会计准则规定，福利费不再计提，直接入费用做，会计分录如下:

　　借：管理费用——福利费

　　       贷：库存现金/银行存款等

　　举例说明：

　　1、过节发放职工每人500元现金过节费，如何做会计分录?

　　借：应付职工薪酬——福利费 500元

　　       贷：银行存款 500元

　　2、过节发放困难职工补助金1000元，如何做会计分录?

　　借：应付职工薪酬——福利费 1000元

　　       贷：银行存款 1000元

　　职工福利费主要包括哪些？

　　根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

　　(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

　　(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

　　(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。