一般来说，制度比较健全的公司，都会需要新入职的员工把上一家公司的离职证明交一下，离职证明有什么作用呢?和会计网一起来学习一下吧!
主要是证明前用人单位和劳动者已经解除了劳动关系，已经按照正常的手续办理了离职，证明该员工已经成为了自由人，可以申请失业金或者是去新公司应聘新的职位，也可以转一下社保、人事关系和公积金等这些东西。
没有离职证明可以入职新公司吗?
没有离职证明也是可以入职新公司的，具体也要按照用人单位的规定进行处理，用人单位要求有离职证明主要是为了避免入职人员还没有与原用人单位解除劳动关系，引发的一系列的问题是需要赔偿的，如果该员工在上一家公司签了竞业限制，那么就要赔付一定的违约金，这是由新用人单位赔付的。这也是有很多公司要求需要离职证明的原因之一。
如果离职证明不小心弄丢了怎么办?
离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由本人承担，造成单位损失，本人赔偿。
以上就是有关离职证明的相关内容，希望能帮助大家，想了解更多的会计知识，请多多关注会计网!
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。不良信息举报电话：15820538167。
沪公网安备
31010902002985号，沪ICP备19018407号-2，
CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
上海市互联网举报中心
中央网信办举报中心
