工会经费，职工教育经费如何处理？

　　费用是企业经营发展的过程中避免不了发生的，所以会计人员就需要进行企业财务费用的账务处理，由于企业成本费用的内容处理问题都是和企业的利益相关联的，所以，我们作为财务人员，就需要全面的了解实际工作中应该发生的一些业务的账务处理方法。今天，我们就来学习一下关于工会经费以及职工教育经费的账务处理吧。

　　工会经费的账务处理

　　工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费;二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;三工会所属的企业、事业单位上缴的收入;四人民政府的补助;五其他收入。

　　企业的工会经费在取得合理凭证后可以税前列支，《企业所得税法》也规定工会经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

　　职工教育经费的账务处理

　　职工教育经费是指在企业中对于教育工作者提取的工资总额成本的一定的比例，是企业为员工学习先进的技术和完善的薪酬文化层面的成本。

　　职工进行教育活动经费是按工资总额的一定比例提取用于企业职工教育发展事业的一项费用。 单位职工不仅有权获得劳动报酬，有权享受集体福利，还有权接受岗位培训，后续教育，为此需要一定的教育经费。

　　根据《财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)规定：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额的8%以上部分，在企业计算准予支付应纳税所得额时扣除项目金额，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

　　今天就主要为大家整理这么多关于会计费用的内容，相信大家看完了以后一定有所了解了。