工会经费能否为员工缴纳互助险？

　　工会经费能否为员工缴纳互助险是会计工作中的常见问题，工会经费按照工资总额的2%计提，指的是工会依法取得并开展正常活动所需要的费用。本文就针对工会经费能否为员工缴纳互助险做一个相关介绍，来跟随会计网一同了解下吧!

　　工会经费是否可以为员工缴纳互助险?

　　答：工会经费是可以为员工缴纳互助保险的。

　　工会经费：指的是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照相关规定可得，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费、按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。

　　互助保险：指的是一些具有共同要求和面临同样风险的人自愿组织起来，是一种预交风险损失补偿分摊金的保险形式。

　　保险和互助保险的共同性体现在均以一定范围的群体为条件;都有着“一人为众，众为一人”的互助性质。

　　向税务局缴纳工会经费会计分录

　　1、老制度：

　　借：管理费用——工会经费

　　贷：其他应付款——工会经费

　　2、新准则：

　　工会经费的计提时：

　　借：管理费用——工会经费

　　贷：应付职工薪酬——工会经费

　　工会经费交纳时：

　　借：应付职工薪酬——工会经费

　　贷：银行存款

　　工会经费是否可以购买商业保险?

　　答：工会经费不可以购买商业保险，基层工会组织是无权动用收缴而来的会费的。

　　工会经费的开支范围包括什么?

　　答：工会经费的开支范围包括了会员活动费、职工活动费、工会业务费、上缴经费支出、工会行政经费及补助下级工会支出等。

　　工会经费的来源包括：会员按照规定缴纳的会费;建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拔缴的经费;工会所属的企业、事业单位上缴的收人等。

　　以上就是关于工会经费能否为员工缴纳互助险的全部介绍，希望对大家有所帮助。会计网后续也会更新更多有关工会经费的内容，请大家持续关注!