上班族最期待的就是发工资的日子了，那么，作为做工资表的会计，月初是不是就可以计提工资了呢？每一笔支出都要进行核算，可不可以在月初的时候就计提工资？和会计网一起来了解一下吧。
1、员工工资可以月初就计提吗？
主要还是看公司什么时候发工资决定是否月初计提，如果是月末发放工资的话，就月末计提。会计做员工工资计提的时候，最好是当月做当月计提的，当月把当月的计提了，就不会产生误差，如果不是当月计提当月的，就比较容易产生误差，就要做红冲，到期末的时候统计，就容易出现误差。
2、不计提的时候
每月照常发工资
借：应付工资
贷：应交税金—个人所得税
银行存款/库存现金
3、月末对工资进行分配
借：管理费用/制造费用/营业费用
贷：银行存款/库存现金
一般对于工资的计提，企业都是这个月发的工资是上个月计提的，但是按照权责发生制又要求这个月计提的工资这个月发，在财务处理上就要先计提本月的工资，根据暂估上个月的费用，对上个月的工资做同时的发放，如果这个月的工资这个月发，那么就不需要计提了。
以上就是有关工资可不可以月初计提的解答，月初发就可以月初计提，具体的还是要按照公司的情况来进行分析。那么，工资社保计提和发放的会计分录怎么做？
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。不良信息举报电话：15820538167。
沪公网安备
31010902002985号，沪ICP备19018407号-2，
CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
上海市互联网举报中心
中央网信办举报中心
