劳动者以用人单位()为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,可按照普通民事纠纷受理。
A: 劳动合同
B: 抵押金欠条
C: 工资欠条
D: 医疗费欠条
【解析】劳动者以用人单位工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,不必进行劳动仲栽程序,而按照普通民事纠纷受理(按普通民事纠纷诉讼时效一般为2年)
答案选 C