根据美国心理学家伯恩斯的观点,下列选项中,属于交易型领导特质的是()
A: 依靠奖励影响员工绩效
B: 依靠自身魅力影响员工绩效
C: 依靠智慧型刺激影响员工绩效
D: 依靠个性化关怀影响员工绩效
交易型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。交易型领导者的特质包括∶①奖励,承诺为努力提供奖励,为高绩效提供奖励,赏识成就;②差错管理(积极型),观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动;③差错管理(消极型),仅在标准没有达成时进行干涉;④放任,放弃责任,避免作出决策。
答案选 A