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题目
【单选题】

根据美国心理学家伯恩斯的观点,下列选项中,属于交易型领导特质的是()

A: 依靠奖励影响员工绩效

B: 依靠自身魅力影响员工绩效

C: 依靠智慧型刺激影响员工绩效

D: 依靠个性化关怀影响员工绩效

答案解析

交易型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。交易型领导者的特质包括∶①奖励,承诺为努力提供奖励,为高绩效提供奖励,赏识成就;②差错管理(积极型),观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动;③差错管理(消极型),仅在标准没有达成时进行干涉;④放任,放弃责任,避免作出决策。

答案选 A

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