在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）
A: 企业的生产经营战略
B: 企业过去的人员变动规律
C: 企业的外部经营环境变化
D: 企业员工的离职率
马尔科夫分析法主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。转移矩阵能够显示在不同的时间不同职位类型的员工所占的比例（或数 量）。这种矩阵在描绘一家公司在一段时间内人力资源供给变化趋势方面是非常有用的。更为重要的是，如果公司的各种条件在某种程度上比较稳定，那么它还可以用来预测公司未来的人力资源供给状况。
答案选 B
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