关于绩效管理的说法，正确的是(　)。

题目

【单选题】

关于绩效管理的说法，正确的是(　)。

A: 绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为

B: 绩效考核是绩效管理的前提

C: 绩效管理实现企业战略的重要手段

D: 绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程

答案解析

本题考查绩效管理。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系。实现组织与个人绩效的紧密融合，选项A错误。绩效考核是绩效管理的一个环节，选项B错误。绩效管理是管理者与员工持续开放的沟通，不是单向沟通，选项D错误。

答案选 C

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