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题目
【多选题】

内部招聘的优点是（　）。

A: 给员工提供了晋升的机会和空间

B: 管理者对员工才能和品质有较准确和深入的了解，能降低误用或错用率

C: 可以提高员工对企业的忠诚度

D: 能够为企业带来新鲜空气

E: 可以招聘到更优秀的人才

答案解析

本题考查内部招聘的优点。内部招聘具有以下优点：①给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失。 ②由于被聘任员工在企业中有着较长时间的工作经历，管理者对其才能和品质有较准确和深入的了解，能降低误用或错用率。 ③不仅能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用，而且内部员工对企业文化和企业相关制度有着深刻的理解，能更好地理解职位的要求，减少了企业的培训费用。 ④可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险，有助于企业更好地开展研发、营销等各项工作。 ⑤有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。

答案选 ABC

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