外部招聘的优点有（）。 - 经济师试题多选题

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题目

【多选题】

外部招聘的优点有（）。

A: 开拓视野

B: 迅速找到所需要的人员

C: 降低误用率

D: 风险高

E: 新员工适应期长

答案解析

本题考查外部招聘的优点。优点：开拓视野找到更优秀人才迅速找到所需要的人员。

答案选 AB

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1、与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有( )。 2、与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有( )。 3、与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有( )。 4、与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有( )。 5、下列不属于外部招聘优点的是（）。 6、内部招聘的特点有（）。 7、蓝天公司空缺出一个副总经理的职位，管理层认为可以从现有部门经理中物色合适的人选来补位，这种招聘方法的优点是（）。 8、A公司是一家服装生产型企业，由外国私人投资兴办，成立于2000年。公司成立10年多以来，业务量日益增长，市场逐渐扩大，特别是在海外市场已经占据了相当优越的地位，在国内也站稳了脚跟。目前跟A的日益增长，A公司合作的企业和单位越来越多，订单急剧增加。为适应业务量公司不得不扩大生产规模，提高服装的产量和质量，同时希望引进一批新的人才。最近一段时间，公司添加了一些新产品的制造机械，增加了新的生产车间，同时也增设了新的岗位。因此，公司急需引进一批人才，开展新的生产工作，于是人力资源部的李经理向张总提出了招聘新员工的要求。这一建议立即得到张总的支持，希望他能尽快解决人才的引进问题。电子招募广告的优点主要有（）。 9、A公司是一家服装生产型企业，由外国私人投资兴办，成立于2000年。公司成立10年多以来，业务量日益增长，市场逐渐扩大，特别是在海外市场已经占据了相当优越的地位，在国内也站稳了脚跟。目前跟A的日益增长，A公司合作的企业和单位越来越多，订单急剧增加。为适应业务量公司不得不扩大生产规模，提高服装的产量和质量，同时希望引进一批新的人才。最近一段时间，公司添加了一些新产品的制造机械，增加了新的生产车间，同时也增设了新的岗位。因此，公司急需引进一批人才，开展新的生产工作，于是人力资源部的李经理向张总提出了招聘新员工的要求。这一建议立即得到张总的支持，希望他能尽快解决人才的引进问题。内部员工推荐的优点不包括（）。 10、瑞方仕达是一家猎头公司，主要为国内的大中型企业为其空缺职位提供优秀的应聘者，对应聘者进行能力资格核查，合同规定客户有权获得访问外部第三方的招聘信息的数据库的许可。由瑞方仕达安排外部第三方提供该许可，但客户直接与外部第三方签订许可证合同。瑞方仕达代为收取款项，并向客户开具发票。许可证合同中约定外部第三方自行决定许可证的价格，且独自向客户提供后续技术支持以及承担未来可能因服务故障或技术问题给客户造成的损失。下列表述中正确的有（）。

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