马斯洛的需要层次理论对管理的建议是()。

题目

【多选题】

马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。

A: 管理者需要考虑员工不同层次的需要

B: 组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施

C: 组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的

D: 低层次的需求得到满足后，组织着眼于员工更高层次的需要，对员工的激励可以使组织绩效得到明显提高

E: 管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足

答案解析

本题考查马斯洛的需求层次理论。美国社会心理学家马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的，他将人的需要由低到高分为五种类型。C需要层次理论表明组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的，故C选项错误，选项ABDE正确。

答案选 ABDE

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