小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。为此，小李感到不甚满意。尽管如此，小李也像小高那样努力工作。一段对间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但两个人的心情却发生了改变。小高感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。小李心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效．常常给予激励。(4)假如小李和小高日后发展为企业的高层管理人员，下列哪些技能占比较大（）。

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经济师试题
不定项选择题
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题目

【不定项选择题】

A: 人际技能

B: 概念技能

C: 技术技能

D: 专业技能

答案解析

本题考查领导技能相关知识点。不同层次的管理者需要三种技能的占比是不同的。管理层级越高的管理者，需要的概念技能占比越大，而人际技能是组织中任何层次的领导都不能逃避有效人际技能的要求。因此，选项AB正确。

答案选 AB