下列选项中，关于薪酬水平策略的说法，正确的是()。
A: 根据市场平均水平确定企业薪酬定位的是市场跟随策略
B: 市场领先策略一般适用于规模相对较小的企业的国
C: 市场滞后策略有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力
D: 混合策略不利于有效控制企业的薪酬成本
【解析】市场跟随策略又称为市场匹配策略，就是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。 个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性及出勤率等。个人奖励计划降低了监督成本，能够更好地预测和控制劳动力成本，而且较易操作，易于沟通。同时，个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中。
答案选 A
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