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题目
【不定项选择题】

近几年,随着信息技术的不断发展,A公司由于技术的革新导致部分部门出现了员工冗余现象,而部分部门又出现了人员短缺的情形。为了更好的调整公司人员结构,A公司进行了人力资源规划,主要进行相应的裁员及招聘工作。在招聘的过程中,除了常见的面试、无领导小组讨论之外,针对不同的岗位进行了不同的筛选。针对管理职位进行了公文筐测验,针对秘书和文员实施了电子文字和电子表格标准化测试。根据以上资料,回答下列问题:A公司由于技术的革新导致部分员工失业的情形属于( )。

A: 季节性失业

B: 摩擦性失业

C: 结构性失业

D: 周期性失业

答案解析

结构性失业中最主要的是技术性失业,即由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。技术性失业通常是由于生产技术变化引起的,即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。因此,选项C正确。

答案选 C

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1、近几年,随着信息技术的不断发展,A公司由于技术的革新导致部分部门出现了员工冗余现象,而部分部门又出现了人员短缺的情形。为了更好的调整公司人员结构,A公司进行了人力资源规划,主要进行相应的裁员及招聘工作。在招聘的过程中,除了常见的面试、无领导小组讨论之外,针对不同的岗位进行了不同的筛选。针对管理职位进行了公文筐测验,针对秘书和文员实施了电子文字和电子表格标准化测试。根据以上资料,回答下列问题:在进行人力资源规划预测中,属于供给预测方法的是( )。 2、近几年,随着信息技术的不断发展,A公司由于技术的革新导致部分部门出现了员工冗余现象,而部分部门又出现了人员短缺的情形。为了更好的调整公司人员结构,A公司进行了人力资源规划,主要进行相应的裁员及招聘工作。在招聘的过程中,除了常见的面试、无领导小组讨论之外,针对不同的岗位进行了不同的筛选。针对管理职位进行了公文筐测验,针对秘书和文员实施了电子文字和电子表格标准化测试。根据以上资料,回答下列问题:无领导小组讨论可以使用的问题包括( )。 3、近几年,随着信息技术的不断发展,A公司由于技术的革新导致部分部门出现了员工冗余现象,而部分部门又出现了人员短缺的情形。为了更好的调整公司人员结构,A公司进行了人力资源规划,主要进行相应的裁员及招聘工作。在招聘的过程中,除了常见的面试、无领导小组讨论之外,针对不同的岗位进行了不同的筛选。针对管理职位进行了公文筐测验,针对秘书和文员实施了电子文字和电子表格标准化测试。根据以上资料,回答下列问题:针对秘书和文员实施了电子文字和电子表格标准化测试,该招聘方法为( )。 4、近年来,随着汽车销量的上升,洗车行业迅速发展。由于洗车业务不需要复杂的技术和大 量的投资, 且消者者需要的洗车地点分散,因而车公司数量大量增加,洗车行业呈零散状态。 根据以上信息,造成洗车产业零散的因有(    )。 5、近年来,随着汽车销量的上升,洗车行业迅速发展。由于洗车业务不需要复杂的技术和大量的投资,且消者者需要的洗车地点分散,因而车公司数量大量增加,洗车行业呈零散状态。 根据以上信息,造成洗车产业零散的因有(  )。 6、【2018】【多选题】近年来,随着汽车销量的上升,洗车行业迅速发展。由于洗车业务不需要复杂的技术和大量的投资,且消者需要的洗车地点分散,洗车公司数量大量增加,洗车行业呈零散状态。根据以上信息,造成洗车产业零散的原因有( )。 7、【2018•多选题】近年来,随着汽车销量的上升,洗车行业迅速发展。由于洗车业务不需要复杂的技术和大量的投资,且消者者需要的洗车地点分散,因而车公司数量大量增加,洗车行业呈零散状态。 根据以上信息,造成洗车产业零散的因有( )。 8、近年来,随着汽车销量的上升,洗车行业迅速发展。由于洗车业务不需要复杂的技术和大量的投资,且消者者需要的洗车地点分散,因而车公司数量大量增加,洗车行业呈零散状态。 根据以上信息,造成洗车产业零散的因有( )。 9、近年来,随着汽车销量的上升,洗车行业迅速发展。由于洗车业务不需要复杂的技术和大量的投资,且消费者需要的洗车地点分散,因而洗车公司数量大量增加,洗车行业呈零散状态。根据以上信息,造成洗车产业零散的原因有(   )。 10、近年来,随着汽车销量的上升,洗车行业迅速发展。由于洗车业务不需要复杂的技术和大 量的投资, 且消者者需要的洗车地点分散,因而车公司数量大量增加,洗车行业呈零散状态。 根据以上信息,造成洗车产业零散的因有(    )。