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题目
【不定项选择题】

近几年,随着信息技术的不断发展,A公司由于技术的革新导致部分部门出现了员工冗余现象,而部分部门又出现了人员短缺的情形。为了更好的调整公司人员结构,A公司进行了人力资源规划,主要进行相应的裁员及招聘工作。在招聘的过程中,除了常见的面试、无领导小组讨论之外,针对不同的岗位进行了不同的筛选。针对管理职位进行了公文筐测验,针对秘书和文员实施了电子文字和电子表格标准化测试。根据以上资料,回答下列问题:无领导小组讨论可以使用的问题包括( )。

A: 封闭式问题

B: 两难性问题

C: 操作性问题

D: 资源争夺性问题

答案解析

在无领导小组讨论中使用的问题可以大致分为以下五种形式:①开放式问题;②两难性问题;③多项选择问题;④操作性问题;⑤资源争夺性问题。因此,选项BCD正确。

答案选 BCD

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1、近几年,随着信息技术的不断发展,A公司由于技术的革新导致部分部门出现了员工冗余现象,而部分部门又出现了人员短缺的情形。为了更好的调整公司人员结构,A公司进行了人力资源规划,主要进行相应的裁员及招聘工作。在招聘的过程中,除了常见的面试、无领导小组讨论之外,针对不同的岗位进行了不同的筛选。针对管理职位进行了公文筐测验,针对秘书和文员实施了电子文字和电子表格标准化测试。根据以上资料,回答下列问题:A公司由于技术的革新导致部分员工失业的情形属于( )。 2、近几年,随着信息技术的不断发展,A公司由于技术的革新导致部分部门出现了员工冗余现象,而部分部门又出现了人员短缺的情形。为了更好的调整公司人员结构,A公司进行了人力资源规划,主要进行相应的裁员及招聘工作。在招聘的过程中,除了常见的面试、无领导小组讨论之外,针对不同的岗位进行了不同的筛选。针对管理职位进行了公文筐测验,针对秘书和文员实施了电子文字和电子表格标准化测试。根据以上资料,回答下列问题:在进行人力资源规划预测中,属于供给预测方法的是( )。 3、近几年,随着信息技术的不断发展,A公司由于技术的革新导致部分部门出现了员工冗余现象,而部分部门又出现了人员短缺的情形。为了更好的调整公司人员结构,A公司进行了人力资源规划,主要进行相应的裁员及招聘工作。在招聘的过程中,除了常见的面试、无领导小组讨论之外,针对不同的岗位进行了不同的筛选。针对管理职位进行了公文筐测验,针对秘书和文员实施了电子文字和电子表格标准化测试。根据以上资料,回答下列问题:针对秘书和文员实施了电子文字和电子表格标准化测试,该招聘方法为( )。 4、近年来,随着汽车销量的上升,洗车行业迅速发展。由于洗车业务不需要复杂的技术和大 量的投资, 且消者者需要的洗车地点分散,因而车公司数量大量增加,洗车行业呈零散状态。 根据以上信息,造成洗车产业零散的因有(    )。 5、近年来,随着汽车销量的上升,洗车行业迅速发展。由于洗车业务不需要复杂的技术和大量的投资,且消者者需要的洗车地点分散,因而车公司数量大量增加,洗车行业呈零散状态。 根据以上信息,造成洗车产业零散的因有(  )。 6、【2018】【多选题】近年来,随着汽车销量的上升,洗车行业迅速发展。由于洗车业务不需要复杂的技术和大量的投资,且消者需要的洗车地点分散,洗车公司数量大量增加,洗车行业呈零散状态。根据以上信息,造成洗车产业零散的原因有( )。 7、【2018•多选题】近年来,随着汽车销量的上升,洗车行业迅速发展。由于洗车业务不需要复杂的技术和大量的投资,且消者者需要的洗车地点分散,因而车公司数量大量增加,洗车行业呈零散状态。 根据以上信息,造成洗车产业零散的因有( )。 8、近年来,随着汽车销量的上升,洗车行业迅速发展。由于洗车业务不需要复杂的技术和大量的投资,且消者者需要的洗车地点分散,因而车公司数量大量增加,洗车行业呈零散状态。 根据以上信息,造成洗车产业零散的因有( )。 9、近年来,随着汽车销量的上升,洗车行业迅速发展。由于洗车业务不需要复杂的技术和大量的投资,且消费者需要的洗车地点分散,因而洗车公司数量大量增加,洗车行业呈零散状态。根据以上信息,造成洗车产业零散的原因有(   )。 10、近年来,随着汽车销量的上升,洗车行业迅速发展。由于洗车业务不需要复杂的技术和大 量的投资, 且消者者需要的洗车地点分散,因而车公司数量大量增加,洗车行业呈零散状态。 根据以上信息,造成洗车产业零散的因有(    )。