小刘2019年研究生毕业,毕业之初没有找到合适的工作,薪资收入比原来高中毕业就参加工作的同学还低。经过几年的工作时间,小刘换了一家薪酬水平较高的公司上班。这家公司比较重视员工培训,除了正式的培训课程、讲座之外,工作时间较长、工作经验较丰富的同时也会指导小刘。针对小刘这种技术类型的员工,公司鼓励有潜力的技术型员工前往国外参加技术培训,小刘参加培训所有的花费为10万元,跟公司约定了为期5年的服务期。小刘履行了3年后决定离职。根据以上资料,回答下列问题:下列关于在职培训的说法,正确的是( )。
A: 在职培训的成本都由员工承担
B: 在企业的各种在职培训活动中,普遍运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的方式
C: 一般在职培训的成本一般由员工承担并享有其收益
D: 特殊在职培训的成本一般由企业和员工共摊成本共享收益
合理的情况是,由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益。对于特殊在职培训而言,由员工和企业共同分摊成本并共享收益,选项CD正确。在管理实践中,企业所进行的一般培训和特殊培训实际上是很难完全区分开的,因此,在企业的各种在职培训活动中,普遍运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的方式。选项B正确。
答案选 BCD