2015年7月1目，李某通过甲职业介紹中心介绍，入职乙公司。甲取业介绍中心向李来救取人民币500元的押金，并表示，若李某在入职不满1年内提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2015年9月30日，李某因无法胜任经常性的出差而提出辞取，经公司同意，双方办理了エ资清算手续，并于同日解除了劳动关系。同年11月，李某以双方未签订书面劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲載委员会申请仲栽，要求乙公司支付应签未签书面劳动合同的2倍工资。关于李某与乙公司未签订书面劳动合同的说法，正确的是()。

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经济师试题
不定项选择题
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题目

【不定项选择题】

A: 甲职业介绍中心已向李某收取了押金，因此乙公司可以不与李某签订书面劳动合同

B: 乙公司应当依法在李某提出辞职之日签订书面劳动合同

C: 乙公司应当依法在2015年7月31日前与李某签订书面劳动合同

D: 乙公司与李某已口头约定了月工资，该口头约定视为双方签订了书面劳动合同

答案解析

【解析】《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动费。职业中介机构的禁止行为包括禁止扣押劳动者的居民身份证和其他证件，禁国止向劳动者收取押金。

答案选 C