人力资源供需平衡的方法在实施过程中，速度慢、员工受伤害程度低的措施有（　）。 - 经济师试题多选题

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题目

【多选题】

人力资源供需平衡的方法在实施过程中，速度慢、员工受伤害程度低的措施有（　）。

A: 降薪

B: 提前退休

C: 自然减员

D: 再培训

E: 降级

答案解析

本题考查人力资源规划的综合平衡。选项A、E属于速度快、受伤害程度高的措施。

答案选 BCD

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