根据公平理论，员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较的情况属于()。

题目

【单选题】

根据公平理论，员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较的情况属于( )。

A: 组织内自我比较

B: 组织外与他人比较

C: 组织外自我比较

D: 组织内与他人比较

答案解析

员工进行公平比较时既可能是纵向的，也可能是横向的。其中，纵向比较既包括组织内自我比较(即员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较),也包括组织外自我比较(即员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较)。因此，选项C正确。

答案选 C

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