（四）2013年，小赵从一所工科大学研究生毕业，刚毕业时没有找到理想的工作，收入比本科毕业就参加工作的同学还低。在积累了一些工作经验后，2014年，小赵换到一家薪酬水平较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。2015年，小赵跳槽去了第三家公司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予他很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读工商管理硕士（MBA）学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务3年，公司就会给员工报销一半学费。下列选项中，关于第三家公司报销一半MBA学费的说法，正确的是（）

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经济师试题
不定项选择题
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题目

【不定项选择题】

（四） 2013年，小赵从一所工科大学研究生毕业，刚毕业时没有找到理想的工作，收入比本科毕业就参加工作的同学还低。在积累了一些工作经验后，2014年，小赵换到一家薪酬水平较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。2015年，小赵跳槽去了第三家公司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予他很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读工商管理硕士（MBA）学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务3年，公司就会给员工报销一半学费。下列选项中，关于第三家公司报销一半MBA学费的说法，正确的是（）

A: 公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资

B: 这种规定增加了员工攻读MBA学位的人力资本投资成本

C: 公司和员工共同分担了人力资本投资成本，同时共享了投资收益

D: 报销一半学费后员工必须为公司工作3年的规定，有利于降低员工离职率

答案解析

第三家公司报销一半攻读MBA的学费，这类支出属于人力资本投资，这一规定减少了员工攻读MBA学位的人力资本投资成本。报销一半学费后员工必须为公司工作3年的规定体现了公司和员工共同分担人力资本投资成本，同时共享投资收益的思想,有利于降低员工离职率。

答案选 ACD