根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。 - 经济师试题单选题

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【单选题】

根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。

A: 一方当事人向仲裁委员会申请支付令

B: 因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

C: 一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利

D: 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

答案解析

本题考查劳动争议仲裁程序。在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；对方当事人同意履行义务的。

答案选 C

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