（三）R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学预计在2020年进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（）

当前位置：
会计网
经济师试题
不定项选择题
详情

题目

【不定项选择题】

（三） R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学预计在2020年进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（）

A: 时间序列分析法

B: 比率分析法

C: 回归分析法

D: 德尔菲法

答案解析

定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。趋势预测法实际上是一种简单的时间序列分析法。

答案选 ABC