客服服务
收藏本站
手机版
题目
【不定项选择题】

(三) R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学预计在2020年进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。 如果运用德尔菲法进行预测,下列选项中,正确的是()

A: 问题的设计要合理,不要让专家一次回答过多的问题

B: 专家人数一般不少于30人

C: 采取多轮预测的方法,经过几轮反复,专家们的意见趋于一致

D: 应采用集体讨论的方式进行

答案解析

德尔菲法具有以下几个特点:①吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预测的片面性;②不采用集体讨论的方式,而且是匿名进行,这样就可以使专家独立地作出判断,避免了从众行为;③采取了多轮预测的方法,经过几轮反复,专家们的意见趋于一致,具有较高的准确性。不过,在实施德尔菲法时也要注意一些问题:①专家的人数不能太少,至少要达到20-30人;②专家的挑选要有代表性;③问题的设计要合理,不要让专家一次回答过多的问题;④向专家提供的资料和信息要相对充分,从而使他们能够进行预测和判断。

答案选 AC

有疑问?
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、(三) R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学预计在2020年进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。 使用比率分析法进行预测,如果R大学2020年注册的学生预计增加1000名,则需要另外聘用( )教授 2、(三) R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学预计在2020年进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。 常用的人力资源需求预测定量分析方法包括() 3、(三) R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学预计在2020年进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。 基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系来预测未来人力资源需求的方法,称为()